老领导退休了。
他是在养老金并轨过渡期结束之前退的。
老陈是1964年7月23日出生的，一直在机关事业单位上班。“上面千条线，下面一根针”，好在，这些年各种压力都扛下来了。
也有人打趣他说：老陈，你真是万金油啊。
他属于纯纯的体制人。2014年，他还是乡科级正职，等到退休之时，已是县处级正职（领导），15级，7档。
从2014年10月起，他便开始缴纳社保直至退休。跟大多数人一样，他也是60岁退休。又跟少数人一样，在养老金并轨前退休了，退休时间是2024年7月1日。
这么长的职业生涯跨度，最后累计的是40年10个月的工龄。而60年代退休的人，通常会有一个专属的红利，那就是让人眼前一亮的视同缴费年限。老陈的视同缴费有31年，实际缴费有9年10个月。
平时的缴费水平，也只能算中规中矩。视同缴费指数是1.3898。实际平均缴费指数是1.3336。攒了这么多年，换来的是：养老个人账户里的88893.4元，以及121123.92元的职业年金。
作为曾经的中流砥柱，退休那会的养老金预发核定表上，对他以往的付出进行了初步的估值：
1. 基础养老金：3389.54元。2.过渡性养老金：4214.37元。3.个人账户养老金：639.52元。4.职业年金：871.4元。
新老办法对比之下，还是新办法算出来的要高。所以，这些数字，也都是新办法算出来的金额了。但真正属于老领导的估值，最终还会比这个高一些。
需要注意的是，也不是说所有的新办法算出来的数字比老办法的高。比如，一些很晚才入围城的退休人士。属于这类退休的，那就不好说了。
凡事，总有例外嘛，不然为何不直接了当来解决？
退休以后，老领导也慢慢回归了家庭，成了“全职爷爷”，这也是开启了第二人生。
有人说：体制内退休，有专属的“三重门”要面对，分别是“经济门”“社交门”“心理门”。
不知像老领导这样的，需要跨越哪一个呢？
